• Консалтинговое агентство

РАБОТОДАТЕЛЯМ

Management selection

Management selection

Подбор руководителей высшего уровня, редких специалистов и персонала в высококонкурентных...
Recruitment

Recruitment

Подбор руководителей среднего звена - квалифицированных менеджеров и специалисто...
International Recruitment

International Recruitment

Подбор персонала для зарубежных рынков. Подбор экспатов (иностранных специалисто...
Salary survey

Salary survey

Создание обзоров рынка заработных плат для любой отрасли.
Consulting

Consulting

Консалтинг. Тренинги. Коучинг.
Integrated Security

Integrated Security

Мероприятия по комплексной безопасности организаций.
  • Management selection
  • Recruitment
  • International Recruitment
  • Salary survey
  • Consulting
  • Integrated Security
  • Management selection

    Подбор руководителей высшего уровня, редких специалистов и персонала в высококонкурентных областях.
    Осуществляя поиск и подбор руководителей высшего уровня, мы работаем над каждым проектом по индивидуальной программе, используя профессиональные навыки сотрудников и руководствуясь мировой практикой. Подбор ведется нами по трем направлениям, признанным специалистами наиболее эффективными: General Recruitment – поиск специалиста, исходя из требований компании-работодателя, который ведется по открытым источникам и в нашей собственной базе данных; Headhunting – поиск и найм конкретного сотрудника, указанного заказчиком; Executive Search – анализ рынка труда с целью выявления наиболее успешных топ-менеджеров, работающих в той или иной сфере, и направленный поиск кандидата среди данных сотрудников.

    Contact

  • Recruitment

    Подбор руководителей среднего звена - квалифицированных менеджеров и специалистов.
    Основной функцией менеджера среднего звена является осуществление продуманной тактики компании. Процветание и успех компании во многом обусловлено коммуникабельностью, оперативностью и гибкостью мышления специалистов данного уровня. Подходящим кандидатом в таком случае становится специалист, имевший опыт работы в сфере, в которой ему предстоит трудится в дальнейшем, общим стажем работы не менее 5 лет. При поиске руководителя среднего звена основные критерии это опыт, профессионализм, организаторские способности, стрессоустойчивость, инициативность и ответственность. При подборе сотрудников среднего звена оцениваются профессиональные качества и личностные характеристики кандидатов, для чего используются такие методы, как подробное анкетирование, тесты на общую и профессиональную эрудированность, психологическое тестирование, а также сбор рекомендаций с последних мест работы.

    Contact

  • International Recruitment

    Подбор персонала для зарубежных рынков. Подбор экспатов (иностранных специалистов).
    Работа с иностранным персоналом - одна из наших специализаций, что позволяет иметь в штате специалистов, которые концентрируются только на этом направлении. Мы также предоставляем помощь с оформлением всех разрешительных документов, которые необходимы для легального трудоустройства иностранных работников в Российской Федерации и гарантируем правильность выполняемых действий.

    Contact

  • Salary survey

    Создание обзоров рынка заработных плат для любой отрасли.
    Специализированные исследования проводятся под заказ по определенным параметрам. Специализированные обзоры позволят Вам: - в сжатые сроки получить информацию об уровне заработных плат на редких или не представленных в других обзорах позициях по определенному списку компаний; - подробно исследовать определенный элемент системы компенсаций; - получить данные по рынку какого-либо региона, не представленного ни в одном обзоре.

    Contact

  • Consulting

    • Консалтинг.
    • Тренинги.
    • Коучинг.

    Contact

  • Integrated Security

    Мероприятия по комплексной безопасности организаций.

    Contact

  • Management selection
  • Recruitment
  • International Recruitment
  • Salary survey
  • Consulting
  • Integrated Security

СОИСКАТЕЛЯМ

Соискателям

    • Основные услуги

      Основные услуги

      Если Вы ищете работу, то мы готовы помочь Вам сделать это быстрее и качественнее:

      • Помощь в составлении резюме
      • Составление сопроводительного письма
      • Профессиональные курсы и тренинги
      • Международныек сертификаты
      • Карьерный коучинг
    • Премиум услуги

      Премиум услуги

      Для топ-менеджеров крупного и среднего звена мы предлагаем только индивидуальное консультирование:

      • Разработка индивидуального плана карьерного развития
      • Персональный коучинг сертифицированными специалистами
      • Комплексное тестирование HOGAN
    Связаться с нами

 

Актуальные вакансии

Еженедельно обновляемые вакансии наших клиентов и партнеров.

10.05.2017

Маркетолог

В крупной международной сети быстрого питания открыта вакансия МАРКЕТОЛОГА.

Для нас важен опыт работы от 3-х лет на позиции руководителя/ведущего специалиста. Обязателен опыт работы в трейд-маркетинге и готовность к командировкам.

Уровень владения английским языком - intermediate и выше.

Обязанности:


1. Разработка и внедрение маркетинговых программ, способствовавших росту продаж и прибыли

2. Ведение маркетинговых мероприятий в соответствии с календарем по региональному маркетингу, анализ данных.

3. Усовершенствование и ведение существующих программ и систем маркетинга отдельных ресторанов

4. Контроль потоков, анализ рынка

5. Централизованное ведение документов по рекламе

Предлагаем работу в стабильной, крупной организации. Динамику и возможности для вашего карьерного развития.
Офис в центре Москвы, оформление по ТК РФ, белая заработная плата, высокий уровень дохода + годовой бонус, ДМС.

10.05.2017

Директор по маркетингу

В крупную розничную сеть магазинов одежды требуется директор по маркетингу.

Обязанности:

- управление тремя главными направлениями маркетинга - Strategy Marketing, Brand Communications, Trade Marketing в странах присутствия компании (Украина, Казахстан, Беларусь, Китай), более 800 собственных магазинов;

- разработка и внедрение маркетинговой стратегии (ATL, PR, BTL и Интернет), разработка позиционирования брендов на российском и зарубежном рынках;

- операционный контроль за исполнением ключевых показателей розничных сетей...

Подробнее

10.05.2017

HR директор

Производственная компания, лидер рынка FMCG приглашает для сотрудничества проактивного HR директора, владеющего современными методиками оценки найма и развития персонала (в т.ч. coaching и менторства).

Ищем молодого, амбициозного сотрудника, готового разделять ценности компании, быть ее лицом!
Заработная плата 350 - 400 тыс.руб. + годовой бонус.

10.05.2017

Ассистент генерального директора

В крупную IT-компанию требуется ассистент генерального директора.

Обязанности:

- ведение календаря руководителя;

- подготовка заседаний, совещаний, проводимых руководством;

- ведение протокола совещаний и переговоров;

- контроль исполнения приказов и распоряжений руководителя..

Подробнее

10.05.2017

Персональный водитель генерального директора

В крупную IT-компанию требуется персональный водитель генерального директора.

Обязанности:

- управление автомобилем представительского класса;

- своевременная подача транспорта, сопровождение руководителя по заданному маршруту;

- содержание автомобиля в чистоте и поддержание порядка в салоне;

- обслуживание автомобиля (контроль исправности автомобиля и контроль наличия полного пакета документов для управления автомобилем; мойка автомобиля, своевременная заправка, ГСМ)...

Подробнее

Хотите направить свое резюме?

Наши эксперты всегда рады помочь вам и ответить на самые главные вопросы вашего трудоустройства и карьерного роста.

Связаться с нами

Подписывайтесь!

Наши новости, события и самые свежие вакансии всегда на наших страницах в социальных сетях. Присоединяйтесь!

 

                                                                         

 

Наши преимущества:

  • 12 лет на рынке подбора персонала;
  • команда экспертов, со стажем не менее 8 лет работы у каждого сотрудника;
  • цены ниже рынка, гибкая система скидок
  • только индивидуальный подход
  • гарантийные обязательства