Директор по персоналу

Приглашается к сотрудничеству Директор по персоналу.

Обязанности:

- создание и реализация HR стратегии в соответствии со стратегией Компании;
- оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела управления персоналом;
- повышение эффективности всех направлений работы с персоналом (подбор персонала; адаптация; обучение и развитие; кадровый резерв; корпоративная культура, мотивация);
- организация процессов подбора персонала (ТОП, руководители среднего звена, линейный персонал) методами executive search и head hunting.
- развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
- организация разработки нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства;
- формирование кадрового резерва;
- поддержание и развитие корпоративной культуры: Интранет, внутренний PR, нематериальная мотивация, организация корпоративных мероприятий;
- консультация руководителей по всем кадровым вопросам;
- планирование и исполнение бюджета подразделения.


Требования:​​​​​​​

- высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое);
- опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях с численностью от 2000 сотрудников;
 - владение методиками подбора и оценки персонала;
- знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов, основных направлений деятельности по управлению персоналом;
- опыт разработки и внедрения мотивационных схем;
- уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.2.;
- навыки организаторской и управленческой деятельности;
- высокий лидерский потенциал, взвешенность и объективность, ответственность, активная жизненная позиция;
- знание английского языка.

 

Ждем Ваши резюме на  E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

На любые интересующие вопросы мы готовы ответить по телефону +7 (915) 341 4020