Почему увольняются сотрудники?

Причин, почему увольняются, может быть масса: не устраивает зарплата, неудобно добираться до офиса, нет контакта с коллегами, да даже потому что просто скучно.

А что же нам говорит статистика? Одной из популярных причин ухода является... недовольство начальством.

Когда не устраивает руководитель, то какая бы денежная должность ни была, специалист предпочтет работу с более низкой зарплатой, но в доброжелательном коллективе с приветливым начальником. Бывают исключения, но подавляющее большинство выбирает именно так.

Вот 4 главные причины, согласно которым сотрудники покидают место работы (даже если работа очень нравится):

  • Неприятен начальник (31%),
  • Нет развития в карьере (31%),
  • Нет взаимопонимания с коллегами (35%)
  • Нет признания (43%).

Глядя на эти причины, можно понять, что хороший руководитель способен урегулировать все 4 фактора недовольства. Почему так? Любой начальник, получивший в управление коллектив, должен в первую очередь заботиться о каждом ее члене, об атмосфере внутри, чтобы каждый сотрудник в полной мере ощущал свою ценность и важность.

«Сила команды в каждом отдельном ее члене. Сила каждого отдельного члена в команде», — так говорил Фил Джексон, один из величайших баскетбольных тренеров, ставший 13-кратным чемпионом НБА. У спортсменов есть чему поучиться.