НА ЧТО ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ПРОГРАММИСТА?

Мы уже писали о базовых критериях, по которым можно определить, подходит ли кандидат для вашей компании. Это прежде всего, совпадение в ценностях, ожиданиях и выяснение мотивации будущего сотрудника.
По каким еще нетехническим характеристикам можно выявить годного программиста?⠀

Подробнее

ПЕРЕЙТИ в IT?

Сфера IT становится одной из самых востребованных на рынке труда. Перейти в IT готовы все больше представителей из других профессий - за счет высокого уровня зарплаты, карьерных перспектив и возможности развития.
За последние 3 года заинтересованность в IT наблюдается чуть ли не больше, чем в добывающем или нефтегазовом секторах, которые по традиции считаются лидерами в России.

Подробнее

Поиск сотрудников через социальные сети

Наверное сейчас никому не откроем секрет. Поиск сотрудников через социальные сети до сих пор остается одним из самых эффективных инструментов для рекрутера. Правда стандартный поиск заметно устарел, уступив место платформам-ускорителям, через которые можно в быстрые сроки получать все ссылки на соц.сети кандидатов.

Подробнее

Проактивность — необходимое качество для руководителя.

Проактивность — необходимое качество для руководителя. Быть проактивным — значит брать ответственность за все происходящее на себя, рассматривать все обстоятельства как новые возможности и активно действовать. Все события нашей жизни можно условно разделить на 2 сферы.

Подробнее